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Vous vous sentez frustré, désengagé et vous n’aimez plus ce que vous faites? Il semblerait que vous soyez en plein marasme professionnel, et il peut être difficile de savoir comment s’en sortir.
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Dans le domaine de la technologie, le rythme d’accélération s’accélère. Dans les grandes entreprises, les directeurs techniques s’efforcent de combler les lacunes en matière de compétences. Dans les petites et moyennes entreprises, ils s’efforcent de les identifier.
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Le 8 mars est la Journée internationale de la femme, une journée consacrée à la célébration des réalisations des femmes et à la recherche de l’égalité entre les hommes et les femmes. Elle agit comme un catalyseur de changement en encourageant le dialogue, en promouvant la solidarité et en inspirant l’action.
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On parle beaucoup de télétravail et de productivité. Mais le lieu de travail, pas le bureau mais la ville dans laquelle vous travaillez, est-il important. La décentralisation des effectifs, l’informatique dématérialisée et les communications instantanées permettent aux équipes de collaborer d’un bout à l’autre du monde, comme si elles se trouvaient dans la même pièce.
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Lenovo a présenté un ordinateur portable avec un écran transparent au MWC de Barcelone. nextpit vous révèle à quoi pourrait servir l’écran transparent de l’ordinateur.
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Nous sommes tous passés par là- lors de cette réunion où quelqu’un parle de « douche froide », de solutions de mobilité durable et de création d’une feuille de route pour un organigramme précis dans le bon couloir de nage.
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Tous les regards sont tournés vers l’IA en ce moment, et 2024 est l’année où les entreprises se disputent vraiment l’attention des professionnels de l’apprentissage machine (ML).
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L’intelligence artificielle continue d’être l’une des forces motrices de la transformation des entreprises, mais il est facile d’oublier que l’IA transforme le lieu de travail depuis des décennies.
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Nous passons une grande partie de notre vie à travailler ou au travail, il n’est donc pas déraisonnable que les travailleurs attendent le meilleur de leurs employeurs. Après tout, ils attendent le meilleur de vous.
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Combien pensez-vous valoir? Si vous n’en êtes pas sûrs, ou si vous êtes réticents à mettre un chiffre dessus, il se peut que vous passiez à côté d’une augmentation de salaire.